2012清华MBA提前批第一批面试回顾

2011.8.21 清华提前批面试
3名老师 1名助理 （2名男老师 1名女老师 和蔼可亲）
和蔼可亲，没遇到压力面试
一进来，安慰，别紧张
没有让个人陈述，直接问工作方面的问题
1.问你工作上的问题，你从技术工程师到产品经理这个转换，你遇到什么困难没有
是的，我从技术工程师到产品经理是一次升职，以前做技术主要是技术创新，没有管理经验，来到女性中心以后，有的老员工不服我。
2.你是怎么解决的？
我是这样解决的，我真诚地帮助他们，并跟他们建立良好的关系。我对新浪女性频道所有编辑进行培训，让他们更好地提高工作效率，因为我对新浪内容发布平台非常了解。
同时，我通过网站点击地图等方法，帮助他们分析用户行为，因为女性中心下面根据栏目划分为几个组，每个组都要完成自己的流量任务，我还通过seo 搜索引擎优化这些方面去帮助他们提高流量。
3.是从技术方面帮助他们？
主要是从专业性上帮助他们，工作上真诚地帮助他们，并且文体活动也是我的特长，唱歌 打球 等等活动也跟他们搞好关系，之后他们就接受我了，而且，我在女性中心，只有我一名男同事，其他同事都是女性，我的领导对我很器重，称我为花心，其他女同事为花瓣。
老师点头，哦。。
4.你谈到你说带领团队完成微博名人用户拓展工作。你是怎么做到的
这个任务比较艰巨，我当时的下属都无精打采。我对我自己比较满意，我在关键的时刻，站住了，没趴下。
我觉得有以下几点我做的比较好
首先，我以身作则，自己就独立拓展了112名名人用户，在我的下属中树立了好的榜样。
其次，我去和下属沟通，并进行指导，他们觉得拓展渠道除了自己的朋友熟人，就没有了，当时我掌握了一个微博邮件申请的信息源，我发现有的名人用户通过邮件进行申请，当时微博部门没有人维护这个邮件，所以我就拿来，指导大家梳理邮件，打电话核实，去拓展用户，可以说提供了一个很好的工作方法。
最后，我注重激励下属，领导有时会给我一些奖金，我把奖金分配给那些表现好的员工，激励他们更好的工作，同时我组织一些团队拓展活动，让我的team更加团结和默契。
5.老师问：你这个材料中写这块，写到临危受命，这个危你怎么解释？
我解释一下，当时这个任务比较急，比较重。每名同事每周在完成自己本职工作的同时，还要完成每周5名微博名人拓展任务。
女老师皱眉头，呦
6.男老师又问：这就是危吗？
当时女性频道在所有频道中的微博完成情况不是很好，如果完成不好的话，还可能在第三季度遭受总编辑的处罚。
7.你怎么看待你们总编辑陈彤先生？
我认为陈彤先生是一位非常有魄力的人，有人说他简单粗暴，这可能跟他军事家庭的背景有关系，这种军事化管理虽然严厉，我本人也受到过总编辑的高度表扬和严厉批评，但是我觉得正因为他这种强大的执行力，才有了新浪的今天，而且新浪在中国互联网媒体之中也是最强大的。
8.你觉得你跟他比有哪些差距，有哪些是你在工作中应该避免的
我觉得经验没有总编辑丰富，要向他学习这种魄力，战略眼光也不如总编辑。
9.哪些是应该避免的呢？
我觉得应该多和下属进行沟通
10.你从女性中心产品经理到广告管理经理，这个是平级调动吗
是的，是平级调动。
11.为什么调动？
当时是出于自己的职业发展兴趣，因为我从技术到项目管理，一直在新浪的后台，我调到新浪广告管理部，就可以接触新浪的主营业务，互联网广告。
12.遇到什么困难了吗？
是的，我自己毕竟不是学广告的，在理论知识上不够专业，于是我就花时间在很短的时间内，学习广告法律法规，并和工商的同事交流讨论。
13.你广告部这份工作是技术类吗
是流程管理。
老师，哦
我补充说，比如我材料里提到的智投广告。
是新浪面向中小型企业的一款竞价产品，是按点击付费的。
可以说在我加入广告部以前，之前的同事完成的并不好，还有一些违规受到了工商的处罚。
我来了以后呢，领导也是委以重任。让我来负责这块的风险控制和审核管理
我觉得有这么几点做的比较好
1).首先，我梳理了清晰的审核标准，在审核上非常严格，对于资质会和工商同事进行核实，有问题绝对在我这里审核通不过的。
2).其次，我改进了流程，因为以前是一个一个的审，这个还没有审完，客户就又提交下一个了，我改成了批量审核，提高了工作效率。
14.你提到你完成这个项目，将百度的联盟广告引入新浪，这个你是怎么做的？
好的，我跟老师介绍一下，当时新浪有很多闲置的售卖不好的广告资源，比如视频正文页最底下，比如新闻正文页最底下。为了消化这部分资源，领导希望能够和百度合作，引入百度广告，我作为新浪广告管理部派出的项目负责人，有三点我完成的非常好：
1).风险：我做这个行业，了解百度的广告有一些是不正规的，所以没有选择百度竞价资源，选取的是百度的联盟广告。同时，我将医疗，彩票，美容这些比较容易出问题的分类屏蔽掉。然后我还让我下属的广告管理专员定期监控，一旦出现问题，立即下线。从法律法规上，在合同中，我也明确规定，百度内容出现问题，百度要负全部责任。
2).百度对我们有非常严格的要求，要求我们完成每日8000万的流量，3万的点击
15.老师问：那你是怎么做到的？
我们是有足够的资源能够完成这个目标的，但是如果我部署了太多的资源，对新浪来说就是一种亏损和浪费，如果部署的不够，就不能完成目标。
我对新浪的广告效果数据非常了解，所以很好的控制的目标。
16.老师问：你是怎么做到对广告效果数据了解的
我平时有一部分工作就是对新浪广告数据的效果进行监控和分析。
（14题第三点好像没答，当时就被老师带跑了）
17.央视报道百度广告违规，新浪搜狐都不报道，这个你怎么看我觉得首先都是这个行业的，如果报道了的话，新浪搜狐可能怕对自己不利
我认为这是不对的。
但是如果新浪搜狐大肆报道的话，也好像有一种落井下石，恶性竞争的嫌疑。
所以总的来说，这种沉默是一种不好不坏的做法。老师问：那你觉得有更好的方法吗
我觉得可以让这些媒体一起开一个峰会，讨论和制定广告标准。
老师说 恩 哦
18.我问一个问题，你回答一下，清华MBA为什么要录取你
好的，我觉得我有三个特质
首先，我目标明确，坚持不懈，我在中学时代参加网站设计大赛得奖，到本科阶段学习信息类专业，到毕业后在顶级互联网公司从业三年，我一步一步地朝着自己的理想前进，我非常热爱互联网行业，并坚信自己可以在未来成长为这个行业的高级管理人才和商业领袖。
第二，我是一个有激情的人，在工作和学习中，我都很有激情，本科阶段，我比一般同学多学习了20-30门课程，多完成了将近90学分的课程，也正因为这个原因，在本科毕业后，我以优秀的专业能力，成功PK掉了很多名校的竞争者，甚至是有工作经验的竞争者，加入到新浪。

最后，我觉得（低头，停顿）我是一个坚强的人，中学学习不错，在重点中学，高考因病发挥失常，当然这是客观原因了，调剂到首师大，对我是一个挫折，但是我选择了积极面对，积极进取，本科阶段获得一等奖学金，国家级学科竞赛二等奖 08届优秀毕业生称号就是我逆境显优秀的证明

综上所述，我认为，我在未来会在这个行业有巨大的成长 做出巨大的成绩，在此，我也希望老师们可以充分考虑我，给我这个来到清华学习的宝贵机会，今日我以清华为荣，明日我必将为清华增光添彩。
19.我给你一个小小的挑战哈，有好多白领，不愿意用你们的新浪微博，比如微博小说里面有很多评论有一些垃圾信息。你们对这些白领关注吗
新浪用户偏向高端，我们对白领是非常青睐的。另外，老师我是这样认为的，首先，微博最大的特点，最大的三个特点，是简短 及时 裂变性的n次方式的传播，这样的话，监控就非常重要。
世界上第一款微博产品在美国 是twitter 那正因为twitter上有很多对我们国家不利的言论，所以政府封锁了它。
正因为这样，新浪微博才有了这样一个产生和发展的机会。
新浪自身从博客 到论坛有多年的监控经验，并且有300名的监控团队，我相信新浪可以在监控这块做的很好，让新浪微波顺利的发展。
您刚才说的，像一些冷笑话精选这种账号，自己的粉丝特别多，他们开始去发布一些商业广告。
老师说：不是，我说的是在评论里面有很多商业信息
哦，评论里，是的，老师那我认为这个主要是监控的策略还是有问题的，有待改进。
20.你谈到你做新浪名人用户的拓展，那名人的定义是什么呢？
名人就是在各自领域里面做出成绩的人。
21.老师紧接着问：还有就是好多vip用户不愿意把自己的title加上，比如刘欢，就写一个名字在认证上，你怎么看这个问题？
新浪微博vip用户的含义就是一种认证，比如姚晨，一个演员，可能网友有很多假冒她的账号，为了让别人识别出哪个是真正的姚晨，所以就要认证。
新浪名人用户这块有三个级别，一二三级，第一级是那些非常知名的用户，比如刘欢，大家都知道他是唱歌的，他们可以只写名字。二三级是哪些在自己行业做得比较好的人，别的行业的人可能不认识他。这就还需要写清title.
我在做微博拓展的过程中，也遇到这个情况，一个国企的副总，他同时也是某个协会的会员，他不愿意暴露自己的真实的工作身份，于是我就按某某会员给他进行认证。
女老师还要问，助理说时间到。
女老师站起来调整椅子，我说：谢谢各位老师，跟女老师说，我会把您刚才的建议反馈给有关部门，争取给您一个更好的服务。
女老师说：哦，不用不用，我就是这么一说。
然后谢谢老师，然后离开房间。
总的来说，说话还是特别快，感觉不够稳重，手上也有动作，反映的速度倒是很快。