跨越MBA面试有方法

2012年MBA联考已经结束，笔试结束后大家就要开始准备面试了。每年的MBA面试在3月中下旬陆续开始。名校MBA像清华、北大、复旦等学校面试竞争尤为激烈，有很多笔试分很高的考生因为对面试准备不充分而被淘汰，所以在这一段时间里可以做一些面试方面的准备。
 
从形式上看，面试是对考生的挑选而采取的手段。而实际上，如果考生换一个角度看问题，把面试当成推销自己、展示才华的过程和机会，当成表现自己的舞台，那么，考生就可以在一定程度上表现出很大的预见性、主动性和创造性。
 
可以在以下几个方面来对自己加强训练和提高：

1、思维逻辑及反应方面：主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点；分析问题要逻辑性强，意识反应敏捷，具有发散思维能力；有创新意识。有解决问题的目标。
 
2、团队意识与沟通能力方面：主要是考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，善于团队工作；谈话简明扼要，条理清晰。一般单独面试根据考生对问题的回答加以判断。

3、修养风度方面：主要是看考生的仪表举止，气质风度，礼貌修养，精神状态；一个人的职业感很容易从表现出来的气质来判断，商务修养非常重要。
 
4、职业修养方面：主要是工作性质，工作业绩，所担任的职务，所服务企业的规模和水平。一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。