让每个人都成为话痨

成为话痨能够提升你的表达、思路和影响力，是一种职业发展的优势.
李国威：某5 0 0 强企业中国公关传播总监，从事公关传播1 3 年。还做过七年新华社编辑、记者，驻伦敦记者。 他英文名叫G e o f f ， 发音同J e f f ，就是“ 借富”，朋友们觉得别扭， 干脆都叫“ 姐夫”。畅销书《金领手记》作者。微博地址：http://weibo.com/geoffli。
　　我们很烦那些喋喋不休的人：下班后和周末拖住大家开会训话的老板，聚会压制别人话题、自己从头侃到尾的小学同学，论坛上讲话严重超时的官员名流。你想释放憋了很久一声大喊：“受够了，下去吧你!”
　　我们每个人都烦话痨，可是，自己话多的时候总是觉得痛快。其实，成为话痨能够提升你的表达、思路和影响力，是一种职业发展的优势。
　　心理学有过统计，人在说话的时候，其愉悦感比倾听要高出数十倍。这还只是单纯的说话，如果讲话的时候获得关注、赞许、推崇，愉悦感会按比例逐层递增，在那种万众欢呼的情境中，演讲者的愉悦指数甚至可以超过性爱的高潮。
　　很多人话少，主要是缺少自信，缺少机会。美国人普遍话多，因为他们的教育体系主张提问、辩论，我们的教育这些年也在讲这个，但是同学们还是怕问题问得不好，到了工作岗位也不敢说，开会时终于想好说什么了，结果那个话题已经过去了。
　　我有一个职业导师说，他不断提升自己沟通表达能力的重要方式是保证每次会上都说一句话。这一句话不是“你好”“再见”，而是针对会议讨论的核心问题发表看法，这不是一件很容易的事。
　　等你有能力在任何场合都能插上话了，下一步就是有条理地讲话，既提供信息，又表达见解;再进一步的话，就是在任何场合都能自如地表达、逗笑和激励。
　　不愿意讲话，在现代社会是件危险的事，真正的刺激、愉悦、充实、满足，都是与人交流的结果。
　　阻止我们成为话痨的主要障碍是权威，好像什么场合就是要听谁谁谁说。不久前跟我们老板去某省访问，省长宴请的时候我坐在一位副省长旁边，席间我反复搭话，副省长只是草草应付，谈什么观点都浮光掠影，眼光却总是盯着坐在主位的省长。后来副省长主持谈项目，我们才发现他学识渊博，谈吐幽默，满面红光，对历史、对书法都很有研究，而坐在他旁边的下属多半噤若寒蝉。我想，其实我们也都一样，跟着老板的时候，自己都是回声筒和影子，可是我们也可以像一个乐队，在突出第一小提琴的时候，让自己的长笛偶尔发出一点个性且不破坏和谐的声音。