“商学院精神”：行胜于言成就终身财富

学院精神  我一生的财富--薛世勇
      我对商学院精神有了深刻的体会，概括起来说是十六个字“凝练思想，锻造精神，集腋成裘，行胜于言”。特别是“行胜于言”这四个字， 我把它当做我一生的座右铭。
      我从事建筑设计行业已有25个年头，现在拥有了自己的事业，也取得了一些成就。然而，在我创业过程中，也曾遭遇过迷茫与困惑，事业发展遇到过瓶颈。是清华经管学院的学习生涯，使我豁然开朗，别开天地。
       在EMBA的学习过程中，最有价值的是老师的教导、同学之间的学习。改革开放三十多年，一批又一批企业家、社会精英成长起来，他们每个人的成长与成功都是一个精彩的教案。他们中的许多人成为你最亲密的同窗，从他们身上，你能学到课本上学不到的东西。他们敏锐、智慧、坚韧，这些品质会无声地感染你，“以人为镜,可以知得失”，这种潜移默化式的学习使人受益匪浅。同学和老师对我事业上的帮助是非常大的，团队、人脉、资金，在EMBA同学圈子里可以形成企业发展的源泉。
       每当我走到清华大学礼堂前，凝视着日晷上“行胜于言”的镌语，我的精神似乎都受到了一次洗礼，不断提醒自己、鞭策自己：“时不我待”，要抓紧生命的每一秒，脚踏实地，自强不息，实现自己人生的辉煌。
       清华经管学院那“中西兼容，古今贯通”的气度感染了我，熏陶了我，给予我一种国际化、全局化的眼光。注意，是“全局化”，而不是“西方化”。商学院课程虽然是西方的舶来品，但是，这并不等于我们要妄自菲薄，全盘照搬西方思想。要使企业立于不败之地，必须树立民族自豪感，立足于本国国情，同时，以全局的视野、长远的眼光来想问题、办事情。这也是对商学院精神最好的继承。
      伴随着这次全球金融危机，西方文化引发人们更多的反思，世界把目光转向中国，开始探寻东方智慧和中国文化，希望中国能在其间发挥更大的稳定性和引导作用。我认为，这是一种文化的力量，一种发展的必然。这种变化几千年的历史已经证明。众所周知，世界有四大文明古国及四大古文化，为什么如今只剩下中华文化和文明，为什么？因为那三种文化过于“极端”。

    “极端”文化过于“侵略”、“霸道”，极盛一时，盛极必衰。而东方智慧更加“中庸”、“柔和”、“阴阳互补”，所以面对纷乱的世界，中国人又想起小平同志的嘱咐：“永不当头”。这又一次反映出中华文化的智慧，用“中庸”文化平衡世界，用文化的力量去融化世界，最终可以实现用文化引导和带领世界。
    EMBA课程给予了我先进的经营、管理理念，也给予了我作为企业家必备的勇气与信心。经营管理，我更强调制度和企业文化。一个企业只有靠制度和文化才能管理好，老板在与不在，企业都能良好运转，这才是好企业。制度明确，流程清晰，企业文化健康，员工才能更好地工作与成长，企业才能更好地发展。再者，“创新是一个企业的灵魂”，我一直强调“设计创造价值”，而这也正是我们公司的核心竞争力。当然，每个企业的发展肯定都会经历成功与曲折。成功时要保持清醒的头脑，挫折时要保持积极的心态，扎扎实实工作，天道酬勤！

    如今，经济大环境不好，这是挑战，也是机遇。我们公司在目前房地产低谷之时，加快布局中国，抢占市场，贴近服务，打造品牌，力争用十年的时间把公司打造成中国一流的有品牌、有实力、有规模的设计企业。我的目标是，把企业做好，让员工与企业共发展、共繁荣，从而更好地回报社会，发展、共赢、利民、报国。

    回首来时路，我为自己是一名商学院同学感到荣幸和自豪。同时，我也欣喜地看到，中国EMBA及MBA正在形成一个庞大的精英群体，这是一种精英文化和精英力量的崛起。改革开放三十多年，群雄逐鹿，必然产生精英及精英文化，而精英领导社会、管理社会也是历史的必然。经济发展产生精英，精英要登上历史舞台，必然对中国经济、文化、政治产生深刻影响。所谓精英治国，也就是这个道理。

    我在与同学们的接触中发现，商学院同学有自己独特的生活方式，他们活跃，喜欢且善于交往，在交流中把生意做了，把朋友交了。这就是“圈子经济”。而中国圈将各商学院的同学串联起来，形成一个“圈子”，把大家凝聚在一起。它就是一座桥、一个平台，使大家渴望沟通的想法得以实现，从而会逐渐强化“商学院精神”，而影响更大范围的人群，最终对国家及社会产生重要影响。衷心希望中国圈能成为我们商学院同学共同的家。

    （薛世勇，中天伟业建筑设计集团董事长、总裁，清华经管学院EMBA。）